深圳上班族注意啦！工龄竟然有这么大的用处，不看你就亏大了！！深圳微圈子

来源：深圳吃喝玩乐

对于深圳的上班族来说

或多或少都会谈及工龄

毕竟从菜鸟小白到职场老手

从毕业刚入职到退休

工龄的长短不仅代表着你的资历和经验

还在“与时俱进”影响你的收入

但是，关于工龄的那些事

泥萌都知道吗？

工龄是什么？

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

工龄分为两类：

一般工龄：指职工从事生产、工作的累计工作时间。

连续工龄：指工人、职工在本企业内连续工作的时间。

提醒：以下五种情况计入“本企业工龄”

① 企业转让、改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄

② 职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。

③ 职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内，计入本企业连续工龄。

④ 超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

⑤ 职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。

怎么计算工龄？

连续计算

例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙两个单位的时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算

职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段时间合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄的，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

读研、读博、海归工龄怎么算？

读研读博：

① 高校毕业后直接考取研究生：在研究生学习期间，不能计算工龄。

② 在职人员考取研究生：学习期间可以计算工龄。

③ 公派出国攻读博士学位的：在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

海归：

① 公派出国进修人员和访问学者：国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

② 公派留学人员：攻读博士的研究生获得博士学位后，在批准共度学位期限内，国内计算工龄；攻读博士学位的在职人员，学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。

③ 在职人员准获自费出国留学：从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。

④ 在职人员自费出国留学回国工作：出国前工龄可保留，与回国后工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的，其在国外攻读学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同；获得硕士学位回国工作的，在规定的学习年限内也计算工龄。

换工作工龄怎么算？

企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任

劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算。

工龄对我们有哪些影响？

1、工资

在2006年开始实施的《公务员工资制度改革方案》里，虽然取消了工龄工资。但是在国家机关事业单位，部分津贴、补贴会受到工龄差异的影响！

各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会简介影响到工资收入。

部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。

2、年休假的天数

《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

计算公式

① 职工累计工作时间已满1年不满10年的，年休假5天；

② 职工累计工作时间已满10年不满20年的，年休假10天，

③ 职工累计工作时间已满20年的，年休假15天。

以下这几种情况不享受带薪年假：

① 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

② 职工请事假累计20天以上，单位按照规定不扣工资的。

③ 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

④ 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

⑤ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

3、病假工资、疾病救济费

职工疾病或非因公负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

① 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。

② 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。

③ 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

④ 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

⑤ 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工疾病或非因公负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

① 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

② 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。

③ 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

4、探亲假

探亲假是专门为与配偶或父母分局两地，又不能在公休日团聚的假期。

① 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

② 未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

③ 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

5、医疗期长短

医疗期是指企业职工，因患病或非因公负伤无法工作治病休息时，不得解除劳动合同的时限。根据工龄的长短，劳动者可以享受3个月到24个月的医疗期。

具体时间

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6、养老金

根据《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均语气寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，计算的基本养老金会越高。

工龄就是计算退休金等福利的的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的独立待遇越高。

7、离职经济补偿

在劳动合同接触或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。

计算公式：

① 工作时间≧1年，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

② 1年＞工作时间≥6个月，按一年计算

③ 6个月＞工作时间，支付半个月工资的经济补偿。

8、对部分劳动者的特殊保护

用人单位以经济性裁员，以及以无过失解除劳动合的时候，部分职工的特殊保护，对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工，用人单位不能依与劳动者解除劳动合同。

工龄影响着的

年假、病假、探亲假......

这些可都是钱啊！

工龄的重要性，泥萌都知道了吧！

快来说说你们都有几年的工龄吧！

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