王长田说：如果你信任一家公司，就长线持有它，近日却被弟弟打脸不禁要问

传媒内参导读：客观地说，减持是商业行为，任何人都不应该说些什么，但是作为公司的重要人物或者敏感人物，在整个大环境不景气的情况下，不增持就算了，还拼命地减持，的确是一种不太明智的行为。

来源：文娱商业观察文/凌先静

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光线是一家好公司吗？

当然是，从业务的层面上来说光线没有什么可以挑剔的，在王长田的领导下，无论是早期的做电视还是后来转型做电影，光线在业内口碑和成绩都相当不错，光线对内容的专注和执着应该值得绝大多数内容公司学习。

但是好公司为什么没有相应的好市值呢，光线的股价在二级市场表现相当糟糕，用四个字来形容就是：疲软不振。截止到2017年11月24日，收盘价格为9.73元/股，这是一个可以创造历史记录的新低。

这股价几乎和华谊的8块多有得一拼，而华谊近几年在业务上的表现有目共睹，这是一家每次都靠投资收益驱动公司业绩的公司，和光线靠真实业务驱动公司业绩不是同一个概念。

这点恐怕连王长田个人都有点想不明白，今年四月份他曾发长微博回应这件事情，核心意思是：如果你信任一家公司，就长线持有它；如果不信任，就抛弃它。

说得诚恳和义正言辞，让人有些感动，这是影视传媒公司大佬们第一次正面站出来回应股价问题，值得敬佩。

但是Flag不要立，立得越快越坚决越容易反转，到这个级别的人物如果反转会引起很大的笑话。比如刚刚喊着不信任就抛弃的王长田虽然没有抛售公司股票，但是他的弟弟王洪田却大肆高位抛售公司股票，套现近亿元。

鉴于两者亲兄弟的关系，不论他们怎么撇清这次减持行为，但是市场根本不相信理由，从减持发生短短一个礼拜的时间，光线股价已经下跌了10%。

不禁要问，到底谁能来拯救光线股价？

王洪田减持近亿元

光线股价下跌10%

王洪田减持一共分三次进行，根据同花顺上面的信息，具体如下：

2017年11月13日以10.76元/股的价格，减持了110.74万股，套现金额1191.56万元；

2017年11月14日以10.69元/股的价格，减持了403.12万股，套现金额4309.35万元；

2017年11月15日以10.68元/股的价格，减持了411.43万股，套现金额4394.07万元；

这意味着通过三天的连续减持，王洪田共计减持925.29万股，套现金额约为9894.98万元，接近1亿元。

看完减持金额再来看看减持价格，根据下图的光线开年以来的股价走势图可以发现，王洪田减持的时间恰到好处，因为这正是今年以来光线股价最高的时候，冲过了10.5元/股的新纪录，上一次冲到这个价格的还是2016年12月份。

高位减持套现是一个负面词汇，在这里不想用在光线和王洪田身上，但事实的情况是，王洪田一减持，市场立马看空光线，股价开始一路下跌，经过一个礼拜的反复拉锯，截止11月24日周五收盘，价格相较于王洪田减持的价格已经跌去10%了。

市场为什么会有这么大的反应？这恐怕和王洪田的敏感身份有关。

根据光线的年报等公开数据，王洪田是王长田的亲弟弟，但是与其姐姐王牮在公司担任财务总监等高管职务不同，王洪田并没有担任具体的职务，一向被外界所忽视。

不过他是光线的几位原始股东之一，在2017年半年报上披露的持股数量为4005.35万股，持股比例为1.37%，经过这次减持事件，股份数和比例应该都有所下降。

鉴于王长田和王洪田特殊的关系，外界比较倾向于将王洪田减持事件和王长田划等号，因此才会有减持事件之后，光线股票一路跌跌跌的市场反应。

上市公司敏感人士高位减持请慎重！

这不是因上市公司重要人物减持而产生的股票大跌事件，此前的北京文化颇为类似。

北京文化是今年的明星企业，因为他们大胆8亿保底《战狼2》，结果电影票房一路走高，目前已经冲破50亿，成为华语电影的票房冠军，外界纷纷称赞北京文化保底的勇气和眼光。

这种乐观情绪反应在资本市场上就是股价的上涨，截止北京文化减持公告发出来的前一天，北京文化拉了几个涨停板，股价一路飙升，报收21.14元/股，相比于最低价已经上涨了50%，市值也上涨了近50亿元。

但是在8月7日的时候，北京文化发布公告称，公司董事、高级管理人员拟计划未来6个月内通过证券交易所集中竞价或者大宗交易等方式减持公司股份合计不超过 1436.525万股(占公司总股本比例为 0.1978%)。

此消息一出，北京文化股价应声下跌，其后几天一直跌跌不休，到今天都没有恢复元气，到11月25日周五收盘价为13.12元/股，相比于最高峰的时候已经每股跌去了7元，都是减持公告闹的。

客观地说，减持是商业行为，任何人都不应该说些什么，但是作为公司的重要人物或者敏感人物，在整个大环境不景气的情况下，不增持就算了，还拼命地减持，的确是一种不太明智的行为。

更何况，减持的时候又都是股价相对较高的时候，很难不让人用高位减持套现这样负面的词语来评价，因此光线这一事件自然遭到强烈质疑，有股友在雪球上询问光线董秘，得到的答复是：

王洪田先生减持股份行为是出于其自身资金需求，与公司业绩及股价并无直接关联，投资者无需过分担心。

这应该算是官方第一次正式地回应，理由可能有一些牵强，只是苦了那些韭菜，又被割了一轮。

相关阅读：光线传媒计划裁员10%，三年时间已淘汰过半员工

来源：文娱圈中人（ID：wenyuren8）

有些公司“买买买”，买版权IP、买头部内容、买公司资源；而有些公司则陷入了“裁裁裁”的尴尬境地。表面波澜不惊，实则暗涛汹涌，一次又一次的裁员风波潜藏着怎样的危机，各大公司又该如何应对？

日前，据数娱梦工厂报道，光线传媒副总裁李晓萍在上周一的全体员工例会上宣布将裁员10%。

很少有正在上升期的公司这么频繁地要裁员，毕竟大多数情况下，裁员是危机的代名词。腾讯上一次传出可能要裁员的消息还在2014年，华为去年传说要裁员，但官方很快紧张地出来辟了谣。

而光线怎么看都还没到裁员的阶段，它的市值早就超过了华谊兄弟和华策影视。在大部分电影人还在纠结于如何与咄咄逼人的互联网公司相处时，光线控股了猫眼，甚至还在布局VR赛道。

光线内部员工消息称：“这次裁员不针对任何部门，全公司范围裁。其实去年除去先看网络大规模裁员，其他部门也都有裁员名额，按照上一年的绩效考核，比如参与的项目，平时表现是否积极等，实施末位淘汰。”

不过，已经经历过2016年突然宣布裁员20%的光线员工，已经不像去年那样反应激烈。

“老板一直觉得底下不干事的人太多了。这次裁员不针对任何部门，全公司范围裁。其实去年除去先看网络大规模裁员，其他部门也都有裁员名额，按照上一年的绩效考核，比如参与的项目，平时表现是否积极等，实施末位淘汰。只是去年很多校招生吃亏了，刚进公司没多久没什么业绩，自然就被刷下去了。”一名光线内部员工表示。

“目前还没有听说有人被约谈，不过应该会跟去年一样，慢慢地一个个走掉。”另一名光线员工表示。

事实上，从2015年开始，这已是光线传媒连续三年大规模裁员。如果说2015年裁员是需要解散重组电视事业部，2016年裁员20%主要解决先看网络的战略调整。

光线传媒2016年年报显示，其员工人数已从2015年的342人锐减至272人。

连续三年大规模裁员

2015年年中，光线解散重组了曾经引以为豪但当时日渐式微的电视事业部，部分员工被分配至光线影业、光线与360合资的视频网站先看网等其他业务条线。

但随着2015年11月360的撤出，光线在通过启用全新团队独立研发新产品，并试图让先看网承载光线自制网剧业务的努力失败后，2016年9月，光线迅速将先看网市场部以及运营部整体裁撤，员工也从100多人仅剩30余人留守。

王长田在随后接受采访时还表示，裁员是为过去的一些错误决策和判断买单，并且光线必须改掉人员过剩，人浮于事这些弊病，裁员对光线而言并不是一件负面的事。

此次裁员为哪番？

如果说2015年和2016年的裁员更多是战略方向上的调整和转型，那么此次裁员，精简人员、控制成本以应对资本寒冬的色彩则更加浓厚。

虽然总体人数一直在减少，但光线的人工费用却一直在增长。2014年到2016年这三年来，其人工费用分别为1583万、2782万以及4668万，以每年70%左右的速度增长。

“公司说现在的人太多了，只想留下最优秀的员工，也是因为权衡人力成本，要给新业务的员工空出位置。”在去年裁员之时，光线传媒一位内部人士就曾向数娱梦工厂表示。

那么，向来以“内容公司”自居的光线传媒，又是秉承怎样的“用人观”呢？

王长田表示，未来光线将砍掉大部分的纯制作人员，建立公司内部制片人制，在人力上极大地解放。光线要培养一个强大的制片人队伍，由这些制片人内部制作电影或者和外部合作，希望每一个项目都与行业内最合适做这件事的公司进行合作。

“纯制作人员在影视公司里薪酬是相对来说比较高的，裁撤这些人员有利于降低成本。”一位影视公司从业人士如此解释。

在一些业内人士看来，“光线总是一个人要做好几件事，这里的碗总是比盖子多。” 对于能够胜任的员工，光线去年年初平均提薪15%，年末在此基础上又提薪了20%。

光线传媒2017年一季度财报显示，公司已陷入增收不增利的境地，报告期总营收为6.09亿，同比增长34.96%；净利润为1.85亿，同比下滑12.99%。如今，光线传媒再次被曝出裁员消息，被业内认为是应对影视寒冬之举。

资料来源：网易科技、Techweb、前瞻网、界面新闻、数娱梦工厂（ID：D-entertainment）