哈尔滨人每年多了20天假！快来看看怎么回事…… 人民群众喜闻乐见！"

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每每想念父母的时候

便会想起这首歌

谁人不想家？

父母生病哪个儿女不想在他们身边？

奈何假期太少，请假太难！

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小编今天带来一个好消息！

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近日，黑龙江明确了“独生子女护理假”天数。至此，全国至少已有6省份正式出台了此类政策。多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

人民群众喜闻乐见

6省份明确独生子女护理假最长20天

近日，黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。其中规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日。

除了黑龙江，据不完全统计，此前，包括河南、福建、广西、海南、湖北等多省份已明确独生子女护理假天数。

河南：“独生子女护理假”为每年累计不超过20天。

福建：“独生子女护理假”为每年累计不超过10天。

广西：独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应给予其子女每年累计不超过15天的护理假。

海南：自愿终身只生育一个子女家庭的老年人患病住院期间，用人单位应给予每年累计不超过15天的护理时间。

湖北：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

此外，重庆、云南等地也在酝酿独生子女护理假政策。

多地“护理假”待遇不变 不执行单位或被列入“黑名单”

在各地出台的政策中，大部分都强调独生子女在享受护理假期间，其工资待遇不变：

河南：独生子女享受护理假期间视为出勤；

广西：独生子女护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减；

黑龙江：无论是独生子女还是非独生子女，陪护期间工资福利待遇不变。

福建：如用人单位不支付独生子女护理期间享有工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

海南：“独生子女护理假”有法律依据，符合规定的人群有权依法申请。一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

这一消息受到广大民众好评

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来源：新闻夜航

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