所以，商业的整个价值就必须回到它的价值观和基本假设上，如果它不能回到价值观和基本假设上，我们就无法讨论商业的概念。我受沙因的文化三层次结构理论影响，认为文化的载体是产品和人。

最重要的是你有没有内在的基本假设，这个基本假设是不是可以真正地统领商业的整个过程。

德鲁克在讨论真正有效的经营管理的时候提出：你必须回答三个假设

（组织环境的假设、组织特殊使命的假设、完成组织特殊使命所需的核心能力的假设）

，这种假设必须回归到商业本身的追求。

做经营也没有我们想象的那么困难，只需要回到最基本的四个元素

（顾客价值、合理且有竞争力的成本、有效的规模、深具人性关怀的盈利）

。

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