老财务说：从发薪日期可以看出公司好坏，求职者必须留心！请跟王小爬一起感受职场实实在在的例

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引导语：对于发薪日，我相信大家一定不会陌生，这一天可是每个老板最痛苦的日子啊。我国是没有法定发薪日的，不过一般在劳动合同中有约定的支付日期，对于次月发放上月工资也是完全合法的。不过老财务员说从这个发薪日期我们可以看出一家公司是好是坏，是否靠谱，尤其对于求职者不妨在此留个心眼：

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1、每月上旬发工资即1-10号

在这个10号之前发工资的公司，一般规模较大、管理制度等各方面比较规范齐全的公司，如一些国企、央企、外企和知名上市公司等。这样的公司经营状况良好，资金流动稳定，财力雄厚，薪资和福利待遇都会比较好，如遇节到节假日或休息日，也会提前在最近的工作日支付，有些外企一般当月工资当月发完，不会出现压一个月工资这种现象。

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2、每月中旬发工资即11-20号

这类公司一般是选在15号或是20号发工资。首先肯定没有10号之前发工资的公司好。如一些事业单位、效益比较好、制度比较健全的公司，这些公司双休日、节假日和福利等也不会少，当然有些或许是单休，福利等不是特别另人满意。

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3、每月下中旬发工资即21号-月底

这类公司一般是选在25号或是月底最后一天发工资。一般是小公司、服务行业、工厂等劳动密集型企业。这样的公司无论从经济实力还是福利待遇等各方面可能都不是很好。公司待遇水平偏低，有的只是单休或是一个月就休1-2天，更甚至没有节假日；加班费很低或是免费奉献加班。公司员工流动性大，离职率自然也高，老板为了留住员工选择在月底发工资，因为你不管何时离职，都有工资压在公司。

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当然从发薪日期看一家公司好坏，靠不靠谱这也只是一个参考意见，对于何所谓公司好，何为坏?大家看待问题的角度和想法不同，答案也就不一样，还有一般各地区可能略有不同，你自个觉得好便好。

王小爬私语：

小爬我每月20号发工资，遇到周六提前到周五发，周日的话推迟到周一发，工资会准时发放，但是其他各方面待遇就一般了，拿着当地最低的公积金标准。